株式会社ゆとり愛介護営業求人【即採用の介護職未経験転職情報】

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株式会社ゆとり愛の概要

郵便番号 〒134-0015
住所 東京都江戸川区西瑞江4丁目14-63
電話番号 03-5879-9545
施設形態 デイサービス
地図
※ご注意下さい。 ※記載している介護施設とリンク先とは一切関係ありません。

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即採用の介護職未経験転職情報

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介護施設では今人手が足りません!
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お探しの職種や雇用契約は?

管理職・サービス提供者・生活相談員・ケアマネージャー・ヘルパー・家事代行スタッフ・管理栄養士・医療事務・介護事務・送迎ドライバー・看護師・機能訓練指導員
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正社員・契約社員・パート・アルバイト・派遣
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ホームヘルパー・ケアマネージャーてどんなお仕事?

ホームヘルパーとケアマネージャーは、どちらも介護・福祉業界の仕事です。

介護保険法によって介護が必要になった方に、介護サービスプランを作成し、適したサービスを受けられるよう取りまとめるのがケアマネージャー(介護支援専門員)であり、職に就くには実務経験を経た上で都道府県の実施する試験に合格する必要があります。

一方ホームヘルパーは、そのケアマネージャーの作成したサービスプランを実行する仕事。訪問介護を行ったり、施設での介助をします。これまでは講座を受講することで資格を得ることができましたが、2013年度より講座受講後の筆記試験が必須となりました。



こんな時は転職サポートがオススメ

  • 土日も仕事で家族とすれ違い生活になってしまった
  • 激務なのに時給が安くて大変だった
  • 休みがもらえず子供の学校行事に参加できなくて可哀想だった
  • 資格を持っているのに活かせる仕事がなかった

転職の理由が「経験を評価してくれる施設に転職したい」「正社員として採用して欲しい」「福利厚生のしっかりした会社に就職したい」「駅近で通勤しやすいところがいい」などの場合は特に、あなた一人で次の転職先を探すよりも、各施設の個別事情にも詳しい転職のプロの力を借りて、より希望に合った転職を実現させていくのがオススメです。

「即採用の介護職未経験転職情報」をご希望であれば、全国の介護施設全体の平均給与にも目を通しておきましょう。


あなたの希望の転職・就職を叶えます!

●育児休暇ある施設で働きたい。

●土・日・祝日の合計日数をシフトで取得したい。

●通所リハビリで働きたい。

●病院・診療所で介護がしたい。

●制服貸与の施設を探している。

●年末年始手当てが出る介護施設で仕事がしたい。

●包括支援センターに就職したい。

●未経験だけど介護の仕事がしたい。

●在宅しか経験がないけど施設で働きたい!

●人材派遣として介護の仕事がしたい。

という希望なら

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計画作成担当者の仕事内容

計画作成担当者 とは

【仕事の内容】
施設サービスの中で、本人の希望を交えて、サービスを組み立て、現場業務を通じてモニタリングをするお仕事

①施設サービスの計画をたてる(自施設利用者の介護計画を作る)
②利用者・家族⇔施設スタッフの調整を行う
③提供するサービスの観察、調整を行う
④家族・かかりつけ医と連携を取り、ご利用者本人の状態を把握する など

【勤務場所】
有料老人ホーム・グループホーム(GH)

【必要な資格】
介護支援専門員
※GHの場合は「認知症介護実践者研修」終了者であることが必須です。




希望通りのパート介護求人を見つけるには

介護職のパートを探す際のポイントとしては・・・

・研修や介護についての教育システムがあるか
・ブランクや未経験者への指導はあるか
・育児との両立、勤務時間などライフスタイルに応じた働き方ができるのか
・資格取得支援制度などあるのか

施設によっては、子育て中の職員を対象に、子供手当というのもあります。この他にも、自分が働く上での必要な事もしっかりと確認しておくようにしましょう。

ただ自分で探す場合、求人の詳細などを見ても簡単な説明しか掲載されていないため、いざ応募してみると「求人内容と違っていた」という事も少なくありません。

そのような事態を防ぐには事前の情報収集が大切ですね。そのためには介護職専門のサイトなどに登録するという方法もあります。

介護士求人サイトなら介護の専門に精通しているので、求人紹介施設の種類も豊富にあり、専任のコンサルタントが求人紹介や面接の調節などサポートしてくれますので、それはメリットといえます

小さい子供がいる場合、残業なし、土日休み、急な発熱でも休めるのか?など自分では直接言いづらい、わがままな条件もコンサルタントが施設側と交渉・確認してくれます。

このように、仕事を探す方法は色々とありますが、直接施設に質問しづらいことがあるケースほど、介護の専門サイト求人に無料登録をして就職活動を進めるほうが、ご自身の負担が少なくて済みます。より良い条件で働くことができれば、仕事に対する意欲も断然高まります。

こうした介護求人の人材紹介会社は、完全無料で利用できます。介護士パート求人でお仕事探しをされている方は、一度相談されてみてはいかがでしょうか。




介護の仕事の特徴

まず訪問介護ですが、訪問介護ステーションに勤務して働くことになります。

介護が必要な利用者宅へ伺っての介護サービスですね。正社員は夜間勤務(オンコール呼び出し)が入ることもありますが、介護パートは日勤メインで働きやすいですよ。

訪問件数があらかじめ決まっているケースが多く、計画的に仕事がしやすいというメリットもありますね。

次に施設介護ですが、有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、ケアハウス、グループホームなどがあります。

また有料老人ホームにも種類があり、住宅型もあれば健康型、介護型もありますね。

施設によって提供するサービスは異なりますが、共通しているのは入浴介助や食事介助です。中には排泄介助を行っている施設もあります。

健康型や生活型の有料老人ホームよりも、介護型有料老人ホーム、特別養護老人ホームの方が排泄介助は多いかもしれません。

他にも、認知症の高齢者が利用する施設なら、徘徊しないように注意する必要があるでしょう。

訪問型よりも夜間勤務が多いと言われる介護施設ですが、やはり介護パートは日勤のみで働きやすいと思います。(詳細は介護求人サイトで確認して下さい)

最後に通所介護ですが、デイサービスやデイケアになりますね。

特にデイサービスの求人募集が多いようですが、デイサービスは比較的元気な高齢者が多いですし、文字通りデイ(日中)のサービス施設になりますので、介護パートでも働きやすいです。

ミニゲームをしたり、歌を歌ったり、外出できる高齢者を連れて近所の喫茶店に行ったり、公園に行くこともあります。利用者ごとに日誌を書いて、家族へメッセージを記すこともあります。

ただしメインサービスとして入浴介助を提供しているデイサービス、デイケアも多いので、体力勝負の仕事と言えるかもしれません。

その他、各介護の詳細に関しては、介護人材紹介会社に確認して下さいね。人材紹介会社は無料で登録できますし、あなたに合った介護の仕事を紹介してもらえる可能性が高いのでおすすめです。




東京都高齢者保健福祉計画

東京都介護保険事業支援計画・老人福祉計画

ポイント
~平成37年(2025年)を目途に、東京の地域包括ケアシステムの構築を目指す~
・平成37年を見据えた中長期的な視点で、介護サービス基盤等の充実を図るとともに、必要な介護人材を確保
・平成27年4月の介護保険制度改正により区市町村の役割が大きくなることなどを踏まえ、区市町村における地域包括ケアシステムの構築を支援
・地域包括ケアシステムを、地域の将来の姿を踏まえた「まちづくり」の中に位置付けていくという視点を明確化

重点分野
1.介護サービス基盤の整備
~住み慣れた地域で安心して暮らし続けるために~
2.在宅療養の推進
~医療と介護の連携強化による 24 時間の安心を目指して~
3.認知症対策の総合的な推進
~認知症になっても安心して暮らせる東京を目指して~
4.介護人材対策の推進
~質の高い介護サービスを安定的に提供するために~
5.高齢者の住まいの確保
~多様なニーズに応じた居住の場を選択できるように~
6.介護予防の推進と支え合う地域づくり
~「支えられる存在」から「地域を自ら支える存在」へ~

東京都高齢者居住安定確保計画

目標
・高齢者の多様なニーズを踏まえ、賃貸住宅や老人ホームなどの住まいが適切に供給されるよう環境を整備するなど、高齢者が住み慣れた地域で暮らせる住まいを確保
・適切に供給された住まいにおいて、高齢者が安心して日常生活を営むために必要なサービスを提供する体制を整備

目標実現に向けた取組
1.高齢者向けの賃貸住宅・老人ホーム等の供給促進
2.高齢者向け住宅等の質の確保と高齢者の入居支援
3.地域で高齢者を支える仕組みの構築
4.高齢者の居住の安定確保に向けたその他の取組



国を挙げてバックアップ

高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。



就職・転職コラム

目的やなってみたい自分を目指しての商売替えもあれば、勤め先の会社のさまざまな事情や身の上などの外的な原因によって、仕事を辞めなければならないケースもあります。
内々定に関しては、新規卒業者(予定者)に関する採用選考での企業や団体の倫理憲章に、正式に内定するのは、どれほど早くても、10月1日以降にするべしと定義されているので、とりあえず内々定というかたちをとっているものなのだ。
やはり就職試験の日までに出題傾向などを本などできちんと調べ、対策を準備しておくことが不可欠なのだ。ここから各就職試験の要点及び試験対策について詳しく紹介しています。
面接のとき、非常に高い確率で転職理由について尋ねられることになります。「どのように考えて退職したのか?」に関しましては、どんな会社も最も興味のある問題です。従って、転職した理由をまとめておくことが大前提となります。
自分自身が主張したい事について、あまり上手に相手に言うことができなくて、十分恥ずかしい思いをしてきました。たった今からでも自分自身の内省に手間暇かけるというのは、既に間に合わないのでしょうか。

働きながら転職活動を行う際は、周囲の知人達に相談を持ちかけることも難題です。一般的な就職活動に鑑みると、考えを聞ける相手は非常に限定的な範囲の人になるでしょう。
ひどい目に合っても大事なのは、自分の能力を信じる強い心です。相違なく内定の連絡が貰えると信頼して、あなたの特別な人生をきちんと歩いていきましょう。
電話応対さえも、面接の一部分だと意識して取り組みましょう。当然のことながら、採用担当者との電話応対であったり電話内容のマナーが優れていれば、同時に評価が高くなるわけなのだ。
まずはその企業が100%正社員に登用のチャンスがある企業なのか否か見定めたうえで、可能性を感じたら、一応アルバイトやパートもしくは派遣として働いて、正社員になることを目指してみてはいかがでしょうか。
たった今にでも、経験ある社員を雇用したいと計画中の企業は、内定通知後の相手の返事までの日にちを、ほんの一週間程に限っているのが普通です。

代表的なハローワークでは、様々な雇用情報や事業の運営に関する仕組みなどの情報があり、ついこの頃には、なんとか情報そのものの応対方法も進展してきたように感じます。
「自分の能力をこの企業でなら活用することができる(会社の利益に寄与できる)」、そういった理由で御社を入社したいといった理由も、的確な大事な意気込みです。
度々面接の時に薦めるものとして、「自分ならではの言葉で話しなさい。」との事を耳にすることがあります。しかしながら、その人自身の言葉で話を紡ぐことの意味することが飲み込めないのです。
包み隠さずに言うと就職活動をしているのなら、自己分析(自己理解)を実施しておくと良い結果につながると人材紹介会社で聞いてすぐに行いましたのだが、まったく役に立たなかったということです。
会社であれば、1人の具合よりも組織の理由を至上とするため、ちょくちょく、納得できないサプライズ人事があるものです。言わずもがな当の本人なら不満足でしょう。